本报记者 余嘉熙 本报通讯员 李雯
“以前投简历像大海捞针，现在工会把企业请到校园，和我们面对面沟通，一上午就敲定了面试，这份工作机会来得太及时了。”日前，河南工业大学大四学生刘同学攥着厚厚一沓企业宣传单，脸上难掩兴奋。当天，河南省总工会“工会促就业·青春启新程”青年就业创业服务活动走进校园，让像刘同学一样的应届毕业生在校门口收获了求职惊喜。
这场备受关注的校园招聘，吸引了200余家用人单位参与，涵盖新材料、生物化工、商贸金融等热门行业，不仅带来了海量优质岗位，还专设法律咨询、工会入会引导、创业招募、直播带岗等多个功能区，为青年人才提供“一站式”就业服务。
据了解，该活动将持续到6月底，河南省18个地市总工会将同步联动，计划开展进校园招聘不少于40场，通过政策宣讲、岗位推送、技能指导、职业规划等一系列举措，助力青年学子平稳实现从校园到职场的过渡。
面对劳动者就业需求多元化、企业用工结构快速变化等挑战，河南省总工会于今年3月创新推出“百县直播+千场招聘”模式，线上线下双向发力，让“工会送岗”真正落到实处，让“乐业河南”成为触手可及的现实。
活动启动以来，全省工会系统全域协同、多点开花，157个县（市、区）的工会主席纷纷化身“带岗主播”，走进直播间为家乡企业代言、为优质岗位“吆喝”。
截至目前，已累计开展就业直播171场次，实现县区全覆盖、服务全链条无死角。八方资源汇聚之下，1万余家用人单位踊跃参与，覆盖制造业、电子电器、生物制造等多个领域，提供9.2万个优质岗位，涵盖普工、技术工、管理岗、灵活就业岗等，全方位满足不同学历、不同技能水平求职者的需求。
为让就业服务更高效、更贴心，此次活动还搭建了“职工之家”APP、本地融媒体、工会微信视频号等多元直播矩阵，邀请企业负责人亲临直播间，详细介绍企业发展前景、岗位要求、薪酬福利及晋升通道，求职者足不出户就能“屏对屏”了解岗位详情、提交求职意向。线下招聘会同步设置创业技能展示、就业政策解读、法律维权咨询等服务专区，形成“线上精准对接+线下深度服务”的就业服务新格局。数据显示，活动开展以来，已促成近3.1万人达成就业意向。
从覆盖全域的“百县直播+千场招聘”，到聚焦应届毕业生的“工会促就业·青春启新程”专题活动，为满足不同群体的就业需求，河南省总工会探索推出“分时段、分群体、分主题”的精准就业服务模式——根据不同时间节点的用工特点和重点群体需求，动态调整服务重心，让就业春风四季吹拂、温暖常伴。
如今，河南工会正以“四季恒温、就业无忧”为目标，着力构建“春季稳就业、夏季促技能、秋季助发展、冬季暖归途”的全周期就业服务闭环。今年是河南省总工会连续第8年将“深化就业创业服务”列为服务全省职工群众的“十件实事”之一，历经多年深耕细作，“工会帮就业”已成为河南工会系统服务职工、赋能企业的一块金字招牌。
河南省总工会有关负责人表示股票与配资，今年，全省工会计划开展就业创业服务活动1000场次以上，其中就业直播400场次以上，为80万人次以上劳动者提供免费、优质的就业服务。
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